1. Houpu piešķir lielu nozīmi likumu un noteikumu publicitātei un izglītībai, uzsver vadošo kadru vadošo lomu morāles normām, visiem vadošajiem kadriem ir jāievēro morāles normas darbā un dzīvē, kā arī mudināt darbiniekus uzraudzīt vārdus un vadošos kadru darbus, izmantojot uzņēmuma ieteikumu kārbu, skavleru, telefonu utt. Utt. Utt.
2. Houpu nopietni praktizē integritātes koncepciju, stingru morālo principu izpildi, jābūt godīgai un uzticamai, darbojoties saskaņā ar likumu, samaksāt nodokļus saskaņā ar likumu, līguma saistību neizpildes likme ir nulle, nekad nav saistību ar banku aizdevumiem, nelikumīgs darbinieku numurs ir nulle, klientiem, lietotājiem, publiskā morālā tēlam, nodibina labu kredītu sabiedrībā. Integritātes un citu ētisko normu reformā, lai iegūtu sabiedrības atzīšanu augstā novērtējumā, AAA kredītreitingu sertifikāts.
3. Houpu pievērš uzmanību visu personāla viedokļiem, paver dažādus kanālus, lai klausītos darbinieku balsi un veiktu mērķtiecīgu analīzi un uzlabojumus. Galvenais kanāls ir "izpilddirektora pastkaste". Darbinieku atzinumus un ieteikumus par uzņēmuma attīstību var piegādāt izpilddirektora pastkastē vēstuļu veidā. Personāla komiteja, kuru vada arodbiedrība, izveido arodbiedrību grupu katrā centrā, dažādos veidos apkopo darbinieku viedokli, un arodbiedrība sniedz atsauksmes uzņēmumam; Darbinieku apmierinātības aptauja: Cilvēkresursu departaments visiem darbiniekiem katru reizi gadā nosūta apmierinātības aptaujas veidlapu, lai savāktu savu viedokli un informāciju.
4. Kā novatorisks uzņēmums Houpu stingri ievēro specializāciju un vada savu turpmāko attīstību ar tehnoloģiskiem jauninājumiem, vadības jauninājumiem un mārketinga jauninājumiem. Uzņēmums piešķir lielu nozīmi zināšanu pārvaldībai un kultūras kompetences kultivēšanai, tāpēc tas nosaka kultūru un izglītību kā galveno sabiedrības labklājības jomu. Palīdzību sniedza dalība Leshan Izglītības veicināšanas asociācijā, nodrošinot finansiālu atbalstu trūcīgiem studentiem un izveidojot koledžas prakses bāzes.
Korporatīvā kultūra
Oriģinālā aspirācija
Plaša prāta sociālā apņemšanās.
Redze
Kļūsti par globālu pakalpojumu sniedzēju ar vadošo integrēto risinājumu tehnoloģiju tīras enerģijas aprīkojumā.
Misija
Efektīva enerģijas izmantošana cilvēka vides uzlabošanai.
Pamatvērtība
Sapnis, aizraušanās, inovācijas, mācīšanās un dalīšanās.
Uzņēmuma gars
Tiecieties pēc pašpilnveidošanās un sasniegt izcilību.
Darba stils
Būt vienotam, efektīvam, praktiskam, atbildīgam un centienam uz pilnību darbā.
